Đề luyện tập nâng cao tốt nghiệp THPT môn Giáo dục kinh tế và pháp luật số 36

• A. Chia sẻ rủi ro và bảo đảm thu nhập ở một số tình huống theo điều kiện luật định
• B. Bảo đảm lợi nhuận kinh doanh
• C. Miễn mọi nghĩa vụ thuế
• D. Bảo đảm việc làm suốt đời

Đáp án: A

• A. Không phản ánh đúng bản chất của cơ chế bảo hiểm xã hội
• B. Luôn đúng
• C. Chỉ đúng với bảo hiểm y tế
• D. Chỉ đúng với bảo hiểm thất nghiệp

Đáp án: A

• A. Xác định đúng loại chế độ và điều kiện hưởng trước khi yêu cầu giải quyết
• B. Chỉ cần yêu cầu miệng
• C. Tự quyết định mức hưởng
• D. Không cần hồ sơ

Đáp án: A

• A. Chia sẻ chi phí khám, chữa bệnh giữa những người tham gia theo phạm vi và điều kiện hưởng
• B. Bảo đảm mọi dịch vụ y tế miễn phí tuyệt đối
• C. Thay thế bảo hiểm xã hội
• D. Bảo đảm thu nhập kinh doanh

Đáp án: A

• A. Tỷ lệ tham gia tăng có thể mở rộng độ bao phủ an sinh, nhưng quyền lợi vẫn phụ thuộc điều kiện hưởng
• B. Tất cả người tham gia đều nhận mọi chế độ
• C. Tham gia đồng nghĩa miễn mọi chi phí
• D. Không cần quản lý dữ liệu

Đáp án: A

• A. Ảnh hưởng quyền lợi an sinh của người lao động và phát sinh trách nhiệm theo pháp luật
• B. Không ảnh hưởng gì
• C. Chỉ ảnh hưởng doanh thu
• D. Tự động tăng lương

Đáp án: A

• A. Theo dõi và đối chiếu đầy đủ quá trình tham gia được ghi nhận
• B. Chỉ nhớ nơi làm việc cuối cùng
• C. Không cần lưu hồ sơ
• D. Chỉ dựa vào lời nói

Đáp án: A

• A. Mở rộng cơ hội tham gia hệ thống an sinh theo điều kiện luật định
• B. Bảo đảm mọi người được hưởng ngay mọi chế độ
• C. Thay thế hoàn toàn việc làm
• D. Miễn tất cả các khoản đóng

Đáp án: A

• A. Phát hiện sai lệch và bảo vệ quyền lợi của chính mình
• B. Tự động tăng mức hưởng
• C. Không cần tuân thủ quy trình
• D. Thay thế bác sĩ

Đáp án: A

• A. Bảo đảm một phần thu nhập khi hết tuổi lao động theo điều kiện luật định
• B. Tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp
• C. Thay thế mọi nguồn thu nhập khác
• D. Bảo đảm làm việc vĩnh viễn

Đáp án: A

• A. Bỏ qua chức năng chia sẻ rủi ro và bảo vệ trước các biến cố có thể xảy ra
• B. Đánh giá cao vai trò an sinh
• C. Thực hiện tốt quản trị rủi ro
• D. Tăng tính bền vững

Đáp án: A

• A. Giảm sai sót hồ sơ và bảo đảm thực hiện nghĩa vụ đúng hạn
• B. Tăng giá sản phẩm
• C. Loại bỏ quyền của người lao động
• D. Thay thế pháp luật

Đáp án: A

• A. Xác định chính xác quá trình và điều kiện hưởng các chế độ liên quan
• B. Tự động có việc làm mới
• C. Miễn mọi khoản đóng
• D. Thay thế thủ tục hành chính

Đáp án: A

• A. Nhận thức về phòng ngừa rủi ro chi phí y tế và chia sẻ cộng đồng
• B. Lạm dụng bảo hiểm
• C. Mất quyền lựa chọn
• D. Không có lợi ích

Đáp án: A

• A. Có thể dẫn đến từ chối giải quyết và trách nhiệm pháp lý tùy trường hợp
• B. Luôn được khuyến khích
• C. Không ảnh hưởng gì
• D. Làm tăng tính bền vững của quỹ

Đáp án: A

• A. Doanh nghiệp cũng có trách nhiệm tham gia và tuân thủ, góp phần bảo đảm an sinh và ổn định quan hệ lao động
• B. Doanh nghiệp không liên quan
• C. Chỉ Nhà nước có nghĩa vụ
• D. Chỉ người lao động phải đóng

Đáp án: A

• A. Bảo hiểm y tế hướng tới cơ chế chia sẻ chi phí và bảo vệ tài chính khi cần khám chữa bệnh
• B. Người bệnh được miễn mọi chi phí
• C. Không cần tuân thủ điều kiện hưởng
• D. Bảo hiểm chỉ dành cho người khỏe

Đáp án: A

• A. Khó khăn khi xác nhận thông tin và giải quyết quyền lợi
• B. Tự động tăng thời gian đóng
• C. Tự động được hưởng mọi chế độ
• D. Không có ảnh hưởng nào

Đáp án: A

• A. Cung cấp thông tin trung thực và tuân thủ điều kiện hưởng
• B. Tiếp tục khai gian nếu chưa bị phát hiện
• C. Bỏ qua nghĩa vụ thông báo
• D. Nhờ người khác ký thay

Đáp án: A

• A. Đầu tư phòng ngừa rủi ro và xây dựng môi trường làm việc an toàn
• B. Chỉ mua thêm thiết bị bảo hiểm
• C. Bỏ qua huấn luyện
• D. Giảm chi phí bảo hộ

Đáp án: A

• A. Điều kiện, thời gian tham gia và quy định áp dụng cho từng chế độ
• B. Chỉ mong muốn cá nhân
• C. Số tuổi của người hàng xóm
• D. Giá cổ phiếu

Đáp án: A

• A. Phản ánh để được kiểm tra, điều chỉnh dữ liệu nếu có sai sót
• B. Bỏ qua vì không ảnh hưởng
• C. Tự sửa dữ liệu trên hệ thống
• D. Đăng công khai thông tin người khác

Đáp án: A

• A. Tăng tính chủ động trong quản trị rủi ro và trách nhiệm xã hội
• B. Làm mất cạnh tranh
• C. Loại bỏ mọi nghĩa vụ pháp lý
• D. Bảo đảm doanh nghiệp không bao giờ lỗ

Đáp án: A

• A. Kiểm tra quá trình đóng, điều kiện và hồ sơ cần thiết theo chế độ liên quan
• B. Chỉ hỏi đồng nghiệp
• C. Đoán theo trường hợp người khác
• D. Bỏ qua thủ tục

Đáp án: A

• a) Người lao động có thể bị ảnh hưởng quyền lợi an sinh.
• b) Vi phạm đóng bảo hiểm không bao giờ có hậu quả.
• c) Doanh nghiệp cần rà soát và khắc phục nghĩa vụ.
• d) Có thể lấy tiền bảo hiểm của người lao động để dùng vào mục đích khác tùy ý.

Đáp án: a: Đúng; b: Sai; c: Đúng; d: Sai

• a) Theo dõi dữ liệu giúp phát hiện sai lệch.
• b) Có thẻ là được thanh toán toàn bộ chi phí trong mọi tình huống.
• c) Quyền lợi gắn với phạm vi và điều kiện hưởng.
• d) Không cần tuân thủ quy trình khám chữa bệnh.

Đáp án: a: Đúng; b: Sai; c: Đúng; d: Sai

• a) Việc rà soát giúp xác định dữ liệu tham gia.
• b) Có thể tự thay đổi số năm đóng theo mong muốn.
• c) Hồ sơ đầy đủ giúp quá trình giải quyết thuận lợi hơn.
• d) Chỉ cần nhớ bằng miệng nơi từng làm việc.

Đáp án: a: Đúng; b: Sai; c: Đúng; d: Sai

• a) Phòng ngừa giúp giảm rủi ro cho người lao động và doanh nghiệp.
• b) Chỉ cần bồi thường sau tai nạn, không cần phòng ngừa.
• c) Huấn luyện an toàn có ý nghĩa thực tế.
• d) Thiết bị bảo hộ không liên quan đến an toàn.

Đáp án: a: Đúng; b: Sai; c: Đúng; d: Sai